Recruter : Les offres

L'offre est le premier élément pour attirer l'attention de vos futurs employés : Soignez-la !
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Comprendre les besoins de la nouvelle génération

Pour être attractif et trouver les employés pour votre saison,
il est important de s'attarder sur les attentes et les besoins des jeunes travailleurs.

Résultats de l’enquête réalisée auprès des jeunes de 16 à 25 ans.
Enquête menée par la CCI du 19/03/22 au 12/04/22.

85%
souhaite travailler
3%
seulement préfère privilégier le repos
45%
des répondants ont le permis

Votre réseau personnel 70% Votre réseau personnel - 70%
Les plateformes de recrutement en ligne 53% Les plateformes de recrutement en ligne - 53%
Les réseaux sociaux 29% Les réseaux sociaux - 29%
Les salons / forums 22% Les salons / forums - 22%

Plus de 2 mois 13% Plus de 2 mois - 13%
2 mois 46% 2 mois - 46%
1 mois 35% 1 mois - 35%
Moins d'1 mois 6% Moins d'1 mois - 6%
Plus de 2 mois 12% Plus de 2 mois - 12%
2 mois 51% 2 mois - 51%
1 mois 33% 1 mois - 33%
Moins d'1 mois 4% Moins d'1 mois - 4%
16-17 ans
Plus de 2 mois 2% Plus de 2 mois - 2%
2 mois 27% 2 mois - 27%
1 mois 58% 1 mois - 58%
Moins d'1 mois 12% Moins d'1 mois - 12%
18-20 ans
Plus de 2 mois 4% Plus de 2 mois - 4%
2 mois 19% 2 mois - 19%
1 mois 40% 1 mois - 40%
Moins d'1 mois 37% Moins d'1 mois - 37%
Plus de 20 ans

Gagner de l'argent 97% Gagner de l'argent - 97%
Apprendre un métier, acquérir des compétences 58% Apprendre un métier, acquérir des compétences - 58%
Développer mon réseau professionnel 39% Développer mon réseau professionnel - 39%
Faire des rencontres amicales 27% Faire des rencontres amicales - 27%
Concilier travail et découverte d'une région 10% Concilier travail et découverte d'une région - 10%

A proximité de chez vous 93% A proximité de chez vous - 93%
A proximité de chez des amis ou de la famille 56% 2 mois - 56%
Sur un lieu touristique français, même éloigné de votre domicile 39% 1 mois - 39%
A l'étranger 33% A l'étranger - 33%
A proximité de chez vous 95% A proximité de chez vous - 95%
A proximité de chez des amis ou de la famille 56% 2 mois - 56%
Sur un lieu touristique français, même éloigné de votre domicile 32% 1 mois - 32%
A l'étranger 25% A l'étranger - 25%
16-17 ans
A proximité de chez vous 94% A proximité de chez vous - 94%
A proximité de chez des amis ou de la famille 59% 2 mois - 59%
Sur un lieu touristique français, même éloigné de votre domicile 42% 1 mois - 42%
A l'étranger 37% A l'étranger - 37%
18-20 ans
A proximité de chez vous 85% A proximité de chez vous - 85%
A proximité de chez des amis ou de la famille 44% 2 mois - 44%
Sur un lieu touristique français, même éloigné de votre domicile 50% 1 mois - 50%
A l'étranger 41% A l'étranger - 41%
Plus de 20 ans

Commerce ou Grande Surface 32% Votre réseau personnel - 32%
Camping et services annexes 32% Camping et services annexes - 32%
Bar, Restauration 16% Bar, Restauration - 16%
Hôtellerie 8% Hôtellerie - 8%
Industrie 7% Industrie - 7%
Agriculture 5% Agriculture - 5%

Le lieu 40% Le lieu - 40%
Les missions du poste 34% Les missions du poste - 34%
Le salaire 17% Le salaire - 17%
L'image de l'entreprise et les valeurs 4% L'image de l'entreprise et les valeurs - 4%

Commerce ou Grande Surface 53% Le lieu - 53%
Camping et services annexes 56% Camping et services annexes - 56%
Bar, Restauration 59% Bar, Restauration - 59%
Hôtellerie 66% Hôtellerie - 66%
Industrie 64% Industrie - 64%
Agriculture 70% Agriculture - 70%

Combien de temps souhaitez-vous travailler par semaine ?

Total 22% 78%
16-17 ans 40% 60%
18-20 ans 12% 88%
Plus de 20 ans 7% 93%
  • A temps partiel
  • A temps plein

Combien de jours êtes vous prêts à travailler par semaine ?

Total 1% 7% 56% 36%
16-17 ans 2% 12% 51% 35%
18-20 ans 0% 3% 61% 36%
Plus de 20 ans 1% 3% 56% 40%
  • 3 jours
  • 4 jours
  • 5 jours
  • 6 jours

Etes vous prêts à faire des heures supplémentaires ?

Total 90% 10%
16-17 ans 87% 13%
18-20 ans 94% 6%
Plus de 20 ans 90% 10%
  • Oui
  • Non

Etes vous prêts à travailler le soir ?

Total 78% 22%
16-17 ans 77% 22%
18-20 ans 77% 22%
Plus de 20 ans 82% 18%
  • Oui
  • Non

Etes vous prêts à travailler le week-end et à avoir un repos en semaine ?

Total 78% 22%
16-17 ans 76% 24%
18-20 ans 80% 20%
Plus de 20 ans 76% 24%
  • Oui
  • Non

Le manque d'expérience 45% Le manque d'expérience - 45%
Le moyen de locomotion 41% Le moyen de locomotion - 41%
Je suis mineur 33% Je suis mineur - 33%
Le logement 31% Le logement - 31%
Les horaires 14% Les horaires - 14%
La rémunération 10% La rémunération - 10%
Jeunes sondage emploi été

Pensez à la marque employeur

Pour que votre entreprise soit attractive, il est nécessaire de communiquer sur les points forts et les bénéfices à intégrer celle-ci. Découvrez tous nos conseils pour travailler votre image de marque !
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Offre d'emploi : Créer et rédiger

Attention ! Ne confondez pas offre d'emploi et fiche de poste.
Une offre d'emploi se doit d'être attractive pour attirer le ou les candidat(e)s qui correspondent aux besoins de votre service.
Sa rédaction ciblée est essentielle, à la fois pour éviter l'absence de candidature tout comme le trop grand nombre de candidatures inappropriées.

Parmi les éléments à ne pas négliger :
  • L'intitulé
  • Les missions
  • Le profil recherché
  • Le descriptif de l'employeur
  • La fourchette de rémunération
  • Les caractéristiques du poste
  • Les avantages de l'entreprise
  • Le déroulé du processus de recrutement

En savoir plus sur la rédaction

Comment rédiger offre emploi

Offre d'emploi : Diffuser

Dans votre stratégie de recrutement, la diffusion d’offres d’emploi est fondamentale. C’est la première interaction que vous avez avec vos candidats et vous devez les accrocher dès le début en ciblant les bons réseaux pour optimiser vos chances de recruter les meilleurs.

Les incontournables pour diffuser votre offre :
  • Pôle Emploi
  • MDEDE
  • RESO85
  • APEC
  • Autres groupements d'employeurs
  • Agences d'interim

Pensez à diffuser également votre offre sur la plateforme Youzful !
Déposer une offre d'emploi
Tous ces partenaires organisent des forums pour vous aider à recruter.

Pour augmenter vos chances de trouver la perle rare, il faut élargir vos recherches à tous les réseaux disponibles. Les sites internet de Pôle Emploi et de l’Apec sont bien évidemment incontournables, mais vous pouvez également consulter votre vivier de candidats déjà existant et pourquoi pas proposer le poste en interne pour commencer.

Diffuser offre d'emploi