Vous aimez le contact humain et le travail en équipe ? L’hôtellerie de plein air propose des jobs variés, vous n’avez plus qu’à choisir celui qui vous correspond pour votre prochaine saison en Vendée !
Ecoute
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Sens du travail en équipe
Sourire
Rapidité
Sens de l'organisation
Même si l’expérience et les diplômes ne sont pas toujours obligatoires, ils sont un atout supplémentaire.
Les fiches métiersen camping
Salaire, conditions de travail, compétences… Découvrez le métier qui vous correspond !
Métier :Directeur·rice de camping
Le directeur·rice de camping détermine la stratégie de développement de son établissement et veille à sa mise en œuvre.
Diriger le site sur le plan administratif, comptable et financier
Etablir et suivre les budgets
Utiliser et maîtriser les logiciels et applications dédiés à l’hôtellerie de plein air
Encadrer des équipes pluridisciplinaires
Prévoir et gérer les ressources humaines
Capacités managériales
Capacité à gérer les conflits et les situations de crise en interne et en externe
Définir, mettre en place et suivre un projet de développement stratégique de l’établissement
Esprit d’initiative
Emploi accessible avec une expérience professionnelle dans le secteur d'intervention de la structure
Emploi accessible avec une expérience équivalente au sein d’autres branches que l’hôtellerie de plein air
Manager des entreprises de l’hôtellerie, du tourisme et de la restauration
Métier - Description: Le directeur·rice de camping détermine la stratégie de développement de son établissement et veille à sa mise en œuvre.
Il/elle gère l’activité du camping dans ses dimensions opérationnelles, humaines, commerciales et budgétaires. Il/elle encadre le travail d’équipes pluridisciplinaires (accueil, entretien, animation, restauration…) dans un objectif de qualité et de rentabilité économique.
Pour exercer le métier de directeur·rice de camping, les compétences principales suivantes sont requises :
Il existe plusieurs types de formations pour ce métier.
Téléchargez dès maintenant la brochure dédiée au métier de directeur·rice de camping !
Définir la stratégie globale de son établissement
Développer l’activité afin de faire progresser l’attractivité du camping
Réaliser les gestions administrative, financière, comptable et commerciale de l’établissement
Veiller au respect des budgets
Réaliser la gestion des ressources humaines
Organiser, coordonner et animer l’activité des équipes de permanents et de saisonniers des différents services
Veiller à l’entretien et à la conformité du matériel, des équipements et des installations
Participer à la définition de la stratégie de communication
Entretenir de bonnes relations avec les partenaires locaux institutionnels et développer des partenariats
Veiller à la satisfaction client, la qualité de service et à la fidélisation de la clientèle
Quellesfonctions ?
Il/elle gère l’activité du camping dans ses dimensions opérationnelles, humaines, commerciales et budgétaires. Il/elle encadre le travail d’équipes pluridisciplinaires (accueil, entretien, animation, restauration…) dans un objectif de qualité et de rentabilité économique.
Définir la stratégie globale de son établissement
Développer l’activité afin de faire progresser l’attractivité du camping
Réaliser les gestions administrative, financière, comptable et commerciale de l’établissement
Veiller au respect des budgets
Réaliser la gestion des ressources humaines
Organiser, coordonner et animer l’activité des équipes de permanents et de saisonniers des différents services
Veiller à l’entretien et à la conformité du matériel, des équipements et des installations
Participer à la définition de la stratégie de communication
Entretenir de bonnes relations avec les partenaires locaux institutionnels et développer des partenariats
Veiller à la satisfaction client, la qualité de service et à la fidélisation de la clientèle
Quellescompétences ?
Pour exercer le métier de directeur·rice de camping, les compétences principales suivantes sont requises :
Diriger le site sur le plan administratif, comptable et financier
Etablir et suivre les budgets
Utiliser et maîtriser les logiciels et applications dédiés à l’hôtellerie de plein air
Encadrer des équipes pluridisciplinaires
Prévoir et gérer les ressources humaines
Capacités managériales
Capacité à gérer les conflits et les situations de crise en interne et en externe
Définir, mettre en place et suivre un projet de développement stratégique de l’établissement
Esprit d’initiative
Quelleformation ?
Il existe plusieurs types de formations pour ce métier.
Emploi accessible avec une expérience professionnelle dans le secteur d'intervention de la structure
Emploi accessible avec une expérience équivalente au sein d’autres branches que l’hôtellerie de plein air
Manager des entreprises de l’hôtellerie, du tourisme et de la restauration
